転職情報サイトの賢い使い方

通年採用の会社

転職情報サイトでは、時期に関わらず常に社員の募集記事を掲載している会社があります。こういった企業には、大きくわけて２つのタイプがあります。
１つは、離職率が高いため万年人材不足という企業です。離職率が高いことには必ず理由があります。従業員の平均年齢がやたらと若い場合も、こういったタイプの可能性があります。
そしてもう１つは、いい人材をみつけるために常に門戸を開放している企業です。こうしたところは、掘り出し物があったら採用しようというぐらいの気長なスタンスのところも多いため、選考がシビアな場合も考えられます。また、そういった企業の中には、宣伝の意味合いも含めて募集記事を掲載しているという場合もあります。根本は、優秀な人材を採用することができれば掲載費用を回収できるという発想です。

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